兩年前和家人一起去旅行,玩五天四夜當然要找住的地方囉~~
還好朋友介紹這間2號路易酒店 (Hotel Louis 2)
服務不錯而且住起來滿舒服的而且價格也不貴~~
家人也很喜歡~~所以囉~~下個月要和家人去旅行,
全家一致通過還是要去住這間2號路易酒店 (Hotel Louis 2)
真是玩的開心~住的也舒服!!
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
2號路易酒店 (Hotel Louis 2) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於2號路易酒店
簡介
2號路易酒店位於巴黎的06區 - 聖日耳曼/盧森堡公園，是十分受到旅客歡迎的訂房選擇。 在這裡，旅客們可輕鬆前往市區內各大旅遊、購物、餐飲地點。 坐擁良好的自然環境，比鄰Marche Saint-Germain市場, Boulevard Saint-Germain Street, Palais du Luxembourg Palace等景點，所有這些使得這家飯店別具特色。
2號路易酒店的一流設施和優質服務能確保提供客人一個愉快的住宿。 飯店擁有一系列特色服務，例如：24小時前台服務, 快速入住/退房服務, 可寄放行李, 客房服務, 機場接送。
您將能真切地感受到2號路易酒店的特有的氛圍，它體現在每一間精心規劃的客房中。完善的貼心設施與服務隨處可見，如： 禁菸房, 空調, 書桌, Mini Bar, 電話， 飯店內的按摩是忙碌一天後放鬆身心的理想去處。 不管您是哪一種類型的遊客，2號路易酒店都是來巴黎的理想下榻飯店。
服務設施摘要
交通服務/設施
接駁服務
單車出租
機場接送
休閒娛樂設施
按摩
旅遊行程
餐飲服務
送餐服務
酒吧
服務與便利設施
可寄放行李
送洗服務
禮賓服務
吸菸區
乾洗服務
保險箱
圖書館
所有客房均提供
免費瓶裝水
書桌
衛星頻道/有線電視
房內保險箱
禁菸房
套房飯店
預訂與入住須知【必讀】
孩童收費標準＆加床規定
0至1歲(含)嬰幼兒 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。【提醒您】嬰兒床可能會需要付費使用。 |
2至3歲(含)兒童 | 住客人數超過限制時，需另付加床費用。 |
- 超過3歲住客將被視為大人收費(不含3歲之住客)。
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
重要須知【必讀】
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
旗山分局中壇派出所所長郭俊億、警員吳仕仲擔服勤務時，接獲民眾來電指稱轄區新興街有位老翁(87歲黃姓老翁)，深夜裡獨自一人在馬路上遊蕩，走路又極為緩慢，深怕老翁受傷，請求警方到場協助黃姓老翁身分釐清並聯絡家屬帶回。
郭俊億所長與吳姓員警接獲報案，立即趕到現場，發現老翁深夜裡不知為何在馬路上行走，且腳步又相當不穩，在昏暗的道路上真的十分危險，黃姓老翁只是一直喃喃自語地說，家中物品疑似被人拿去，懷疑小偷目前在馬路邊其中一台車輛裡，所以才會出來邊走邊找。在郭所長與吳姓員警極力勸說下，將黃姓老翁安全送回家。
黃姓老翁的女兒，接獲其父親又獨自一人在馬路上行走的消息感到無奈。表示，目前只請看護在美濃照顧父親，然父親因年老所以有失智健忘的情形，常常胡亂懷疑他人偷東西，對警方熱心的幫忙與載父親回家表達感謝之意。
勞動部在今（25）日正式公告指定「農、林、漁、牧業」未來將適用《勞基法》第30條之1規定的「四周彈性工時」行業；未來相關行業的事業雇主在經工會同意、無工會者經勞資會議同意程序後，就能依「四周彈性工時規定」，與勞工協商出勤事宜。
勞動部在上月 22 日預告將農林漁牧業納入彈性最高的「四周彈性工時」，納入後最長可讓勞工連上 24 天班不違法，預估多達 9.3 萬名勞工受影響，是史上人數最多的一次放寬。勞動部表示，考量農、林、漁、牧業的工作性質受到物產季節性週期及天候因素影響，具有即時性及特殊性，且相關產物多與民生息息相關，因此在今天指定「農、林、漁、牧業」為適用「四周彈性工時」的行業。
勞動部進一步說明，民國 85 年 12 月 27 日增訂《勞動基準法》第 30 條之 1 之「4週彈性工時」規定時就明定，除了「農、林、漁、牧」等特殊行業外，如果在民國85年以前已適用《勞基法》的行業，除非經政府指定，否則不得適用四周彈性工時。換句話說，《勞動基準法》第 30 條之 1 增訂時，已考量「農、林、漁、牧業」的工作特性。因此勞動部本次的公告指定，是依循當時的立法意旨，完備法制作業程序。
針對部分團體擔心指定「農、林、漁、牧業」適用四周彈性工時的同時，從事農產及水產品加工的事業單位是否也會被一併納入適用範圍？對此，勞動部澄清，「農產及水產品加工」行業歸屬為「製造業」，與本次指定的「農、林、漁、牧業」為不同業別。勞動部強調，「製造業」受限於《勞基法》第 30 條之 1 第 2 項規定，目前僅適用二周及八周彈性工時，無法適用四周彈性工時規定。
勞動部重申，即使「農林漁牧業」經指定適用四週彈性工時，但未來雇主仍必須先經過工會或是勞資協商同意後，才可以依照「每 2 周內至少應有 2 日例假， 4 周內例假及休息日至少應有 8 日」的原則安排勞工出勤。
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